Pensar que “ágil” es implementar cosas rápidamente, frameworks, metodologías, Scrum, Kanban, Agile, Sprints, certificaciones, certificaciones y más certificaciones…… cada día más burocracia, por distintos motivos las personas tendemos a complicarnos la vida.En Modern Agile hay cuatro pautas:1) Ayuda a la gente a crear o lograr cosas impresionantes: lo que importa son las personas y lo …
En esta nota hablé de liderar con una propósito o sentido y ese tema está muy relacionado con el de hoy. Cambio y transformación son dos términos que, muchas veces, se usan en forma “intercambiables” en ámbitos organizacionales pero son diferentes.¿Qué es el cambio?El cambio aparece ante una situación externa que te alerta y ante la que …
La tercera tesis del Manifiesto por el Liderazgo Humano propone “Propósito y confianza sobre mando y el control” y de eso hablaremos hoy.La principal misión de un líder tiene que ver con contribuir a la creación de sentido e inspirar a los demás.Sin embargo, además del ideal de un liderazgo visionario completamente impulsado por un …